Praca

16.10.2017

Barman / Barmanka

Klub Żak, w Gdańsku, ul. Grunwaldzka 195/197  

zatrudni barmana / barmankę.

 

Oferta pracy skierowana jest osób poszukujących pracy (umowa o pracę).
 

Od kandydatów oczekujemy:

  • ukończonych 23 lat
  • umiejętności pracy zespołowej
  • dyspozycyjności
  • obsługi komputera (w szczególności Microsoft Excel), biegłej obsługi kasy fiskalnej
  • doświadczenia w pracy w obiektach gastronomicznych (w barach alkoholowych)
  • posiadania ważnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych
  • dobrej znajomość języka angielskiego
  • wykształcenia minimum średniego
  • umiejętności szybkiego uczenia się
  • umiejętności radzenia sobie w sytuacjach stresujących i działania pod presją czasu
  • komunikatywności, zdolności analitycznego myślenia, samodzielności
  • gotowości do podwyższania kwalifikacji zawodowych

 

Czas pracy i wynagrodzenie – praca na umowę o pracę:

  • praca na umowę o pracę w wymiarze 1 etatu
  • harmonogram zatrudnienia: pierwsza umowa na okres próbny (3-miesiące), druga umowa na czas określony (33 miesiące), trzecia umowa na czas nieokreślony
  • praca w godzinach popołudniowych i wieczornych (przerwy w pracy: Święta Wielkanocne od Wielkiego Piątku, 4 tygodnie w lipcu, 1 listopada, Święta Bożego Narodzenia od Wigilii, Nowy Rok)
  • wynagrodzenie brutto 2.780 zł brutto + dodatek stażowy (zgodnie z KP)

 

Wymagania dotyczące CV: prosimy o szczegółowe podanie informacji potwierdzających doświadczenie pracy w obiektach gastronomicznych (w barach alkoholowych: miejsce, okres zatrudnienia, wykonywane obowiązki)

 

CV (ze zdjęciem) i krótki list prosimy przesyłać wyłącznie mailem wraz z podaniem nazwy stanowiska na adres: biuro@klubzak.com.pl.

Termin składania aplikacji mija 27 października r. (do godz.16.00).

Do 27 października 2017 roku nie odpowiadamy na pytania dotyczące niniejszej oferty.

Zastrzegamy sobie prawo kontaktowania się tylko z wybranymi osobami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).